人力行政经理

职位描述

1、全面主持部门工作;

2、主导公司人力资源规划;

3、主导人员招聘、转正与离职管理;

4、主导员工考勤、绩效与薪酬管理;

5、规章制度与流程建设与完善;

6、企业文化工作开展;

7、主导公司活动举办;

8、主导行政、后勤相关工作开展;

9、公文起草、报批及下发;

10、在授权范围内开展对外公关;

11、公司领导交办的其他工作事项。

任职要求

1、30-40岁，大专以上学历，人力资源管理或工商企业管理相关专业

2、持二级以上力资源管理师职业资格证优先;

3、有较强的计划、组织、指挥、控制与沟通协调能力;

4、在生产型企业做过人力行政经理相关以上职位优先;

5、擅长销售型企业培训、会务组织及执行;

6、擅长员工激励及销售型企业绩效薪酬管理;

7、敬业爱岗，有较好的职业操守;

8、有较强的领悟能力及执行力;

9、五年以上人力资源相关工作经验，至少三年以上人力资源专员岗位工作经验;

10、熟悉人力资源六个业务板块运作，擅长一至二个模版;

11、熟悉劳动人事法规政策;

12、擅长公文写作。